Jefe de Relaciones Laborales
Descripción
Llevamos lo mejor del campo al mundo. ¡Súmate a una de las empresas agroindustriales más grandes! 🍇🥭🥑🍊🍒
Somos una multinacional peruana líder en la industria de la agroexportación, con presencia en Perú, Colombia, Chile y Uruguay, y oficinas comerciales en Estados Unidos, Europa y Asia. Nuestros productos llegan a más de 40 países, destacándonos por ofrecer frutas de la más alta calidad, como paltas, arándanos, uvas, mangos, mandarinas, cerezas, entre otras.
Comprometidos con la excelencia en el cultivo, procesamiento y comercialización de productos agrícolas, seguimos creciendo y buscamos incorporar al mejor talento a nuestro equipo.
¡Sé parte de nuestra historia!
Actualmente, estamos en búsqueda de un(a): Jefe de Relaciones Laborales
Tu impacto en nuestro equipo:
Dirigir y negociar ante trabajadores, sindicatos y entidades nacionales las relaciones laborales de la empresa a fin de asegurar las mejores condiciones, acuerdos, negociaciones o sustento legal – laboral dentro del marco normativo, en beneficio de la empresa buscando mitigar y prevenir las contingencias laborales que se puedan presentar.
¿Qué harás en este rol?
Participar en las negociaciones colectivas con las organizaciones sindicales
Dirigir las mesas de trabajo y visitas a campo de forma mensual con las organizaciones sindicales.
Participar en los procedimientos ante autoridades de todo nivel en procesos judiciales, administrativos, inspectivos de orden laboral y SUNAFIL
Participar en el comité legal laboral
Dirigir las investigaciones de los casos de falta grave de los colaboradores, así como sanciones de forma general
Dirigir las investigaciones y casos derivados de denuncias por línea ética.
Participar las desvinculaciones del personal, ceses masivos, mutuo disenso, entre otros
Sustentar las auditorías ético-social en relación con aspectos laborales y sindicales
Participar en reuniones con gremios nacionales e internacionales
Ejecutar el Plan Estratégico de Relaciones Laborales y monitorear y hacer seguimiento a los indicadores de las acciones planteadas.
Gestionar el presupuesto del área.
Participar activamente del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo
Supervisar el correcto funcionamiento del Comité de Prevención del Hostigamiento Sexual
Supervisar las respuestas a las quejas, sugerencias, y cartas de las organizaciones sindicales y trabajadores en las distintas sedes alineado a las políticas de la empresa y lineamientos internos.
Entender, cumplir y aplicar los requisitos del sistema de gestión antisoborno en lo relacionado con su función en la organización
Gestionar los recursos para el cumplimiento de los lineamientos del sistema integrado de gestión relacionados con la seguridad, calidad, autenticidad y legalidad alimentaria, así como la seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente, comercio seguro y ética.
Realizar otras funciones, en materia de su competencia, que sean asignadas por su jefe inmediato.
Los requisitos que tenemos
Profesional de Derecho
Deseable con Maestría en civil, derecho laboral o Recursos Humanos / Diplomados o cursos en derecho laboral / de Estrategias de Negociación y Comunicación.
Experiencia mínima de 5 años en áreas de Relaciones Laborales o Legal.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio
SAP (deseable)
Modalidad: Trabajo presencial al 100%.
Ubicación: Chao, Trujillo
✨ Postula con nosotros y da el primer paso hacia una carrera llena de oportunidades y desafíos, para que juntos trabajemos el campo para mejorar vidas 💚
En Camposol promovemos la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género, con igualdad de condiciones y beneficios para mujeres y hombres.
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